巾帼文明岗工作制度

——杭州市贾家弄幼儿园

第一条为了更好地贯彻落实全国妇联提出的“巾帼创新业”号召，充分发挥我园女教师在三个文明建设中的积极作用，进一步加强“巾帼文明岗”创建活动的科学化、规范化、制度化管理，特制定本办法。
第二条“巾帼文明岗”是以女教师为主体，在教育教学中创建、体现教师职业文明，创教学业绩。
第三条创建“巾帼文明岗”活动是“巾帼建功”的重要组成部分，是凝聚、团结女教师，带领女教师“巾帼创新业”的有效形式，是以“爱岗、敬业、成才、奉献”为主题，以倡导教师职业文明为核心，以行业管理规范为标准、以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条“巾帼文明岗”旨在围绕我园发展的大局，结合教育发展要求，组织和引导女教师立足岗位，文明从业，建功成才，奋发进取，树立与幼教事业相适应的敬业意识和创业精神。努力提高思想道德和技能水平，为促进教育发展和文明进步作贡献。
第二章 建岗自查
第七条“巾帼文明岗”的基本条件
（一）我园全体职工为55人，其中女性教工为52人，占总人数的60%以上（包含女性负责人）。
（二）我园女教师政治、业务素质高、爱岗敬业、业务过硬、诚实守信、办事公道、奉献社会，受到本行业和公众好评。
（三）努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有50%的女性成为本岗位的能手。
（四）全体女教师文明礼貌好，教育教学业务水平、质量高，没有违法乱纪事件发生。
（五）创建单位领导重视，专人负责。具有领导机制、有创建活动的目标、具体措施和相应的规范工作。