巾帼文明岗考核奖惩制度

——杭州市贾家弄幼儿园

总则

为增强我园“巾帼文明岗”女教师的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本制度。

巾帼文明岗女教师必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守教师法，遵守学校的各项规章制度，爱护公共财产，不断学习和掌握教师所具备的业务知识和技能，团结协作，完成教学任务。

幼儿园实行绩效工资制度，必须把思想政治工作和业务能力同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的巾帼文明岗女职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。

第四条 本制度适用于本园巾帼文明岗女职工。

奖 励

第五条 对于有下列表现之一的巾帼文明岗女职工，应当给予奖励：

在完成工作任务，提高教学质量，做出显著成绩的；

得到区级以上教育部门表彰的；

参加区级各类比武，取得前三名者；

获得各级奖励的科研成果，科研新项目的；

见义勇为，避免国家、集体、个人财产遭受损失，关爱学生突出的；（六）其他应当给予奖励的。

对巾帼文明岗女职工给予奖励，需经学校各部门根据各项任务指标

的测算。

处 分

对于有下列行为之一的巾帼文明岗女教师，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：

违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成教学任务的；

无正当理由不服从工作分配和调动，或者无理取闹，聚众闹事，影响教学秩序；

玩忽职守，违反教师职业道德的；

个人被新闻媒体点名曝光，损害学校声誉的；

有其他违法乱纪行为的。

巾帼文明岗女职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。

对巾帼文明岗女教师的行政处分分为：警告，记过，记大过。