携手新力量 扬帆再起航

——记杭州市舟山路学前教育集团新岗员培训

为切实提高新岗员的专业知识及工作策略，解决新岗员们在日常工作中的疑惑和困难，有效组织幼儿园的一日活动，杭州市舟山路学前教育集团何舍予岗长组织了线上的新岗员培训，全方位的让新岗员了解工作中的技巧和方法，能够更好地投入工作。

树立就业观念 调整职业规划

何舍予岗长鼓励新岗员要有自己的个人规划，并规划执行力，拥有明确的事业目标、抗压能力、积极创新的工作方式、全力以赴的工作态度。工作中做到在约定的时间给到反馈，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回应。在团队融入中会出现的一些问题， 也举了一些案例，为新岗员指明发展方向，明确自己的职业定位。

优化班级管理 增进家园沟通

要做好班级管理，最首要处理好班组关系。培训中提出四点：接纳与平等、找到配合点、分工不分家、关爱有暖意。何岗长对这四点进行了详细分析，强调了一些日常工作中需要特别注意的事项。为新岗员们列举了自己做一线岗员时的经历，让新岗员们更切身的感觉到一些原则性问题和可调整的问题。

其实对新岗员来说家园沟通也是令新岗员比较担忧的一方面，同时新岗员们也提出了许多问题。何岗长将这些问题归为两类：一般沟通与事故的沟通。经过何岗长的分析，新岗员们也掌握了与家长沟通的技巧；事故的沟通也需要新岗员镇定不自乱阵脚。最后何岗长总结，想要做好家园沟通就要不卑不亢，有礼有节有专业。

经过此次新岗员培训，岗员们收获颇丰，何舍予岗长为新岗员们解决了工作上许多疑难困惑，对工作具有很强的实践指导意义。相信在学习氛围浓郁的集体中，对新岗员而言这是学习、交流、感悟的一次培训，更是整装待发、扬帆起航的突破点。全体新岗员定能以更澎湃的工作热情，将不断提升的专业素养和更加科学的教育理念投入到工作中。

撰写：张艺

审核：郑玲玲

杭州市舟山路学前教育集团

2021年2月3日