杭州市行知中学管理七级

普通职员职位选拔聘任工作方案

根据《杭州市市属事业单位七、八级普通职员管理办法(试行)》(杭人社发〔2011〕308号)和《拱墅区事业单位七、八级普通职员管理办法(试行)》(拱人社〔2020〕31号)制定本方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导,坚持党管干部的原则,德才兼备、任人唯贤的原则,群众公认、注重实绩的原则,公开、平等、竞争、择优的原则,使竞聘工作科学化、规范化、制度化,建设高素质的事业单位干部队伍。

二、竞聘职位及数量:

占职数的管理七级普通职员2名

三、竞聘范围:

本校在职在编事业工作人员。

四、任职条件

(一)基本条件

遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业、能力或技能条件、适应岗位要求的身体条件;一般应具有中专及以上文化程度;近3年年度考核均为合格及以上等次的人员。

(二)其他条件

占职数的管理七级普通职员岗位聘用条件(满足下列条件之一):

(1)在管理九级岗位上,男,年满57周岁;

(2)在管理九级岗位上,女,年满52周岁;

(3)在管理九级岗位上,工龄满30周年;

(4)在专业技术九级岗位工作一年以上、或在专业技术十级岗位工作三年以上,近三年年度考核为合格及以上等次,且工作表现突出,因工作需要转聘普通职员岗位的人员;

(5)在八级职员岗位工作满三年以上,近三年年度考核均为合格及以上等次的人员。

以上任职时间均算至2020年4月30日。

五、程序和方法

1、公布方案。学校专门成立学校教职工民主选拔工作领导小组及工作小组。

组长:付国阳

成员:陈兴红、耿栋、汪晴、池长征、俞晴雯、袁彩娟、蔡国平、任潇

领导小组负责制定方案、组织实施、过程监督、结果审定、选拔教职工代表参与工作小组的工作,办公室任潇为联系人。经领导小组研究后,公布实施方案。

2、公开报名。符合条件的竞聘者统一到校办公室报名,每位报名者须填写《杭州市行知中学管理七级普通职员竞聘报名登记表》。报名时间截止至2020年5月21日17时。

3、资格审查。按实施方案规定的资格条件对报名者进行资格审查,报经校务会审定,并公布参加竞聘人员名单。

4、民主测评、民主推荐、德的考核。组织对通过资格审查的竞聘人员进行民主测评、民主推荐、德的考核。民主测评主要是对竞聘者的现实表现情况进行测评。民主推荐主要就是否同意竞聘者担任所竞职务征求意见。德的考核按照有关规定执行。

5、组织考察。工作小组根据民主测评、民主推荐情况,并结合竞聘人员进校以来德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现以及任职年限、工龄、年终考核、工作表现等综合情况,1:1比例讨论确定考察对象,并组织进行考察。

6、公示。工作小组根据考察情况,讨论确定拟晋升非领导职务人员,公示拟聘人员名单,公示期5个工作日。

7、任命。公示期满后,公示对象无问题的,办理相关聘任手续。

六、组织领导

1、加强领导,有序进行。本次竞聘工作在工作小组的领导下进行。

2、提高认识,积极参与。学校认真宣传发动,召开全体教职工大会,进行民主选拔工作总动员,组织学习《杭州市行知中学七、八级普通职员民主选拔方案》,鼓励符合条件的同志积极报名,确保该项活动顺利进行。

3、严格纪律,加强监督。对违反组织人事纪律,拉关系搞不正之风的,要取消资格并严肃处理。

本方案在公示期间如有异议,由工作小组解释。

杭州市行知中学

2020年5月18日