杭州市朝晖新村五区幼儿园 二Ο一八年度工作计划

（暨创文明单位工作计划）

一、情况分析

2017学年我园在教育局的领导下，根据区办学水平综合督导标准为指导要求，幼儿园强化人本管理，优化教师队伍、完善课程建设，使各方面得到了健康、稳步的发展。顺利通过完成了督导各项指标的检查完成上报的三星指标、通过杭州市教科室复评、荣获下城区教育系统“卫生工作先进单位”、荣获优秀启智志愿者服务单位等多项荣誉，同时幼儿园以“满足不同层次教师成长需求”为宗旨，积极推进幼儿园做做玩玩品牌项目，夯实师幼共同成长，为创建品牌幼儿园打下坚实的基础。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，围绕教育局教育工作要点，以办好人民满意教育为目标，落实立德树人根本任务，完善“潮·享”园本课程体系，构建“潮玩趣学 享乐童年”美好愿景，以提升具有“潮·享”特色的教育品质为核心，注重教育内涵发展。通过文化浸润、品牌铸造，细化管理、创新模式等进一步构建儿童完整成长“潮·享”乐园的办园理念，全面提升具有朝五幼发展特色的教育水平，全力推进“潮·享”做做玩玩特色迈上新台阶，构建“更包容、更开放、更精彩”的新格局，凝心聚力，攻坚克难，努力开创我园教育发展新局面。

三、年度关键词

夯基石  谋创新  强服务

四、基本发展目标

1．夯基石，强化管理新常态

2．谋创新，打造品牌新发展

3．强服务，构建家园新格局

五．主要工作及措施

（一）园务管理——适应新常态，夯基石，强化管理新举措

1. 依法治园，强化管理重落实。根据上级对校园安全工作的要求。着力打造“平安校园”，做好以下工作：（1）深入推进依法治校，做好各类安全防范工作，协同各方面力量，构筑坚固的幼儿园安保网，力争平安校园。（2）加强食品安全和卫生防疫工作，不断完善学校食堂就餐环境的创设。.按照上级部门的要求，规范学校食堂食品采购环节、运输环节、储存环节、加工环节没有存在卫生和安全隐患。对校园直饮水设施进行提前清洁、消毒并由第三方水质检测报告并上墙向家长公示。

2.深化人事改革，激励队伍工作动力。继续修订幼儿园制度手册，细化、强化幼儿园各项规章制度；完善幼儿园绩效考核制度，激活优秀教师奖励机制，激励教职员工自觉接受管理、主动配合管理、积极参与管理、共同改善管理，为教职工安心工作提高科学保障。

3．各岗位负责人明确任务，落实到位。日常事务分清重点、要点，做到及时高效。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

（二）党支部联建工作——探索新模式，凝聚力，激发管理新活力

1．发挥党员先进性，牢记使命启新程。深入学习贯彻党的十九大精神，深入开展“不忘初心再出发，立德树人新作为”主题教育活动。一是夯实支部基础工作、发挥党员核心作用，认真开展每月15日的“党员活动固定日”，以良好的素质、树立优良形象，发挥党员教师的先进性。二是不断学习党风党性，不断丰富自己。利用手机、电脑等电子产品坚持每日学习，提高政治素养。三是继续开展党员微先锋，发挥党员教师的先锋模范作用，争创“进取”型党组织；四是发挥党员教师的 “传、帮、带”的作用，做好党建带团建，促进特色先锋示范岗工作常态化。加强入党积极分子的培养考查。加强行风建设，注重廉洁自律教育。加强组织建设，推动党风廉政工作的深入开展。

2．提升队伍凝聚力，争先创优展活力。围绕幼儿园园本课程建设和督导评估回访工作，以“健康、活力、创新、智慧”的全新面貌打造“阳光”教师队伍。一是加强幼儿园文化建设、提升教工整体素质。包括三点：（1）以班组为单位，开展“不忘初心再出发，立德树人新作为”为主题的特色诵读评选活动和保教人员普法知识轮训，推进师德建设；（2）坚持文体活动的传承，积极开展教工书画、摄影、登山、教工趣味运动会比赛等教工喜闻乐见的文体活动增强工作凝聚力，以广大教职工饱满的热情投入教育教学工作；（3）进一步发挥好校园文化建设作用，以“社团”为平台，开展各种主题游戏锻炼等活动，让教工在“社团”活动培训、交流。二是加强工会队伍建设，完善教职工大会制度。包括三点（1）评选杭州市先进教工小家为契机，进一步做好幼儿园工会的各项工作。发挥好工会委员会的群体作用，加强调研，提高工会委员的参与意识和工作意识，进一步做好幼儿园工会的各项工作；（2）切实抓好工会经费收、管、用三个环节。完善工会网页的工作，更好地发挥其对幼儿园的宣传服务作用；（3）组织全体教代会代表学习深入学习《教职工代表大会工作意见》和《职工代表大会条例》、开展优秀教代会提案评选活动；三是做好保障工作及温暖工程，完善各项工会常规工作。包括三点：（1）继续坚持走访慰问制度，及时把园领导的关怀裕温暖送到每位教职工的心中，想尽千方百计为职工办实事，作好事。关心教工生日，送上生日祝福；(2)做好教职工的医疗互助保障工作，为全体教职工投保意外保险，为因病的教职工提供必要的帮助，使教职工感受到党的温暖，同时冬送温暖夏送凉风活动。

3.团支部工作

以学习“勤学、修德、明辨、笃实”为要求，凝聚起团员青年强大的精神力量。以主题教育活动为抓手，加大团员青年信念教育力度和服务意识。建设好各级团支部微信、微博、网站等新媒体阵地，构建团支部新媒体工作矩阵。做好常规工作，包括：1.做好本年度团费收缴及团籍注册工作、信息采集工作。2.做好“推优”及优秀团员评选工作，不断加强团的自身建设。3.做好团的宣传报道工作。4. 申请新一轮“启智”志愿者服务和“青年文明号”复评做准备。特色工作：包括：1.“学习雷锋”看望敬老院老人，给他们带去温暖。2.学习《习近平七年知青岁月》、《习近平谈治国理政》开展“与信仰对话”的读书会活动。3.“小镜头，大世界”——迎五四摄影展

（三）教研训工作——把握新机遇，谋创新，打造品牌新发展

1教研方面：（1）完善“潮·享”园本课程架构，园本课程——“潮享智造”创意游戏活动的推进园本课程建设，构建科学合理的园本课程实施方案，形成配套的评价监测机制与调整措施，挖掘整合教育资源，构建“潮玩趣学 享乐童年”美好愿景，打造基于幼儿完整成长的课程体系。（2）借区短培，继续开展基于儿童完整成长的家园沟通策略的研究。3．优化一日生活，支持、满足幼儿感知、操作和体验的需求，推动保教质量提升。以游戏为基础活动，定时、定人开展“潮享智造”和“潮伢儿乐园”游戏活动，以满足幼儿自主学习、自主探索的需求创设区域、投放游戏材料。构建“潮享乐园（创意游戏馆）+潮享智造馆+普通项目”的特色项目群；开展“三个一”活动：制作一张“做做玩玩”课程微课视频、开展一次小空间大作用论坛、参与浙江省教玩教具比赛。注重特色内涵在幼儿园大环境中的充分体现。

2.科研方面：（1）规范课题研究路径，深入挖掘“潮·享”课程教育实施路径；健全科研管理制度，组织教师参加各级各类论文、教学设计、征文评比活动，激发教师主动参与课题研究的积极性。（2）架构园本特色新脉络，收集教学中问题、教师自身问题等，探索新的研究课题。引领班级开展特色微课题研究，开展2017学年园级课题申报工作为实施活动。

3.师训方面，加强园本培训，建立教师多层面的发展平台，全面提升教师专业化能力。1．借助科研的力量加大推进教师成长力度，力求凸显教师培养全员化、个性化，依托园本课程建设和承办区短培工作，定期邀请专家来园指导，提高教师的实践、反思、分析和解决问题的能力。2．继续开展智慧分享。通过组建智囊团、师徒结对、全程陪同磨课、观课剖析、自我反省等方式，发挥团队合作和同伴互助力量，在教学实践中互动互促，优势互补的互动教研模式，提升教师专业成长。

（四）安全卫生保健

1.严格执行《食品卫生法》，规范管理食堂，根据季节、气候特点对食谱进行科学合理的调整，为幼儿提供合理的膳食营养，每周制定适合幼儿的带量食谱，及时向家长公布每周菜谱；同时，每月抽一周幼儿食谱，进行营养分析，保证幼儿营养均衡，要求搭配合理，营养充足，品种不断更新，实行多样化、季节化，儿童化；重视幼儿园特殊餐的安排，既保孩子们的营养又可以有个性化选择的空间；定期召开“膳管会”，严把食堂食品安全关，对伙食中存在的问题及时解决。

　　2.认真执行托幼机构常用物品消毒规定，做好卫生消毒工作，保证环境设施安全整洁，各类场所物品定期消毒，并做好各季节典型疾病预防工作，严格控制各种传染病的发生。认真贯彻、落实每周随机检查、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好四季的消杀、灭蚊工作，消灭传染病的传染源、切断传播途径。做好教学场地每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境。

3.完善儿童健康管理，根据区妇幼保健院下达的幼儿园保健工作指标，重视新生入园儿童健康检查。做到儿童入园体检率100%。0~3岁儿童健康小结卡收取率100%。新生入园筛查报告收取率100%。保教人员体检合格率达100%。年度儿童健康检查体检率100%

（五）合力教育工作

全方位构建家园互通桥梁，引入家长参与幼儿园管理和监督工作机制，多措并举实现家园的有效沟通。

1. 建立家委督导机制，发挥家委会参与幼儿园管理作用。开展每月一次的家长督导电话问卷工作，及时了解家长对幼儿园工作、师德、家长的需求的意见，为幼儿全面、健康成长、提供更优质服务奠定基础。

2.继续完善“周周邀约”和“七彩家访”工作，加强家园互通，相互信任、相互支持，为幼儿成长共同努力。

3.制作一本“家长手册”，使家长对幼儿园工作有了更深、更清楚的认知，以便更好地配合幼儿园的各项工作。

（六）共建辐射工作

1．互助共同体：一是发挥辐射作用，扩大交流层面，开展互动交流。实现教学资源共享，增加各园间教师答疑解惑栏目，建立园际间的互访与合作，并在幼儿园网站做好互助共同体活动的链接。与区域环境创设与教学活动展示，通过师傅徒弟的互相观摩学习，促进青年教师成长。二是加强对各园的特色品牌的创建指导，突显园所特色文化气息，如建德钦堂中心幼儿园石头和木头的运用挖掘力度还不够，创新能力不够，形式单一，需要在手工制作方面的将石头和木头的特色与环境创设结合起来；建德更楼幼儿园。三是利用师生活动，增进园际感情，促进各园发展。

2.社区工作和亲子早教：本学期，亲子园工作以早教资源中心有关工作意见为指导，以教研工作计划为依据，以社区为依托，进一步发掘社区的资源，综合利用家庭、社区的资源，开展丰富多样“走出校园，走进社区”的教育、宣传活动。一是坚持改革创新，确立园本特色、亮点活动；二是持续稳定专业教师队伍，以科研引领，加强教研力度、加快新老教师提升的步伐，全面提高活动质量；三是加强宣传力度，做到“宣传进万家”，发挥幼儿园的教育资源优势，不断扩大幼儿园早期教育的示范、辐射作用，提高0-3岁婴幼儿接受早期教育率和家长受指导率。以《纲要》为指导，以“教会父母做老师”为宗旨，使家园密切配合形成合力，达到共识，实现家园同步教育，从而促进幼儿身心健康、和谐发展。

（七）安全工作

1.完善安全制度，健全安全工作责任制。一是增强教职工的安全防范常识，提高安全防范意识。二是强化安全教育，提高防范技能。开展安全教育活动和安全预案演练，使幼儿交通规则，认识水、电、煤气和火使用不当的危险性，初步掌握几种应急、脱险、逃生的办法。三是杜绝一切安全事故和责任事故发生。教给幼儿一些简单的安全常识，学习保护自己。培养幼儿有关保护自身安全方面应有的态度及其良好的习惯和初步的能力。

2.严格把关，守好第一道门。一是卫生保健方面，卫生保健直接影响着孩子的健康成长，保健人员会在晨检的检查、营养的伙食、午睡的检查严把卫生保健第一关。二是食堂的管理方面，科学制定菜谱，合理分析营养，注意素荤的科学搭配，根据幼儿的年龄特点做到色香味全。严格准守幼儿园食堂的制度，规范食堂人员操作守则让小朋友们吃得健康，吃得开心。

（八）后勤管理

1．继续健全财务制度，了解并实施国库集中支付制的工作流程及相关规定，规范教育收费，杜绝任何形式的乱收费行为。实现收费阳光工程零投诉。

2．坚持项目审批，规范基建工程。

3．加强后勤安保员、炊事员、保育员三支队伍管理，合理调配工作，开展入职教育。在《保育员工作规范》基础上，编制安保员、炊事员工作规范。明确工作职责，形成和谐工作氛围；定期检查与随机抽查相结合，提升后勤服务水平。

附：杭州市朝晖新村五区幼儿园2017年上半年工作行事列